با استفاده از سایت‌ های کاریابی، هفت خوان استخدام را دور بزنید!
فارغ از قضاوت‌های خانوادگی، ذهنیتی که درباره پیدا کردن شغل مناسب در ذهن همه جا خوش کرده با شکافتن اتم برابری می‌کند! همه مساله استخدام را سخت و پیچیده می‌بینند و به نظرشان برای گرفتن جایگاه شغلی مناسب باید از هفت خوان رستم بگذرند!

هفت خوان استخدام را دور بزنید

امکان ندارد در جمع‌های خانوادگی و دورهمی‌های دوستانه، صحبتی از بازار کار نباشد. در این مهمانی‌ها اغلب حرف از بچه‌های فامیل و همسایه به میان می‌آید که با تحصیلات کم یا زیاد، در فلان شرکت یا فلان سازمان استخدام شده‌اند. در این میان همیشه چند قربانی هم وجود دارند، کسانی که نتوانستند کار دلخواهشان را پیدا کنند یا به دلایلی کارشان را رها کرده‌اند و دنبال شغل جدیدی هستند. تا بعضی از مهمان‌ها از سر خیرخواهی یا دلسوزی داستان بی‌کاری این‌ بچه‌ها را نقل مجلس نکنند خیالشان راحت نمی‌شود. البته در آخر،  بزرگتری با چند خط سخنرانی از نبودن کار و بازار نا به سامان استخدام‌ها، نسخه بحث را می‌پیچد!
فارغ از قضاوت‌های خانوادگی، ذهنیتی که درباره پیدا کردن شغل مناسب در ذهن همه جا خوش کرده با شکافتن اتم برابری می‌کند! همه مساله استخدام را سخت و پیچیده می‌بینند و به نظرشان برای گرفتن جایگاه شغلی مناسب باید از هفت خوان رستم بگذرند!
اما کمتر کسی از خودش می‌پرسد که شاید روش درستی را برای پیدا کردن شغل مناسبش انتخاب نکرده است. در گذشته اغلب استخدام‌ها از طریق معرفی دوستان و آشنایان انجام می‌شد. کارفرمایان هم ترجیح می‌دادند کارمندشان را به سفارش یک فرد معتمد استخدام کنند. اما این روزها زیاد شدن تعداد شرکت‌ها، کارگاه‌ها و مراکز صنعتی و همینطور توجه بیشتر به شایستگی کارمندان، معادلات قدیمی را به هم ریخته است. کارفرمایان به دنبال نیروهای کارآمدتر و تواناتر هستند و دوست دارند برای استخدام کارمندشان حق انتخاب بیشتری داشته باشند. برای همین آگهی‌های استخدامی را جایی منتشر می‌کنند که توسط کارجویان بیشتری دیده شود.

مسلما یکی از مهمترین فضا‌ها اینترنت است. جایی که این روزها بیشتر مردم شب و روزشان را در آن می‌گذرانند و  بیشتر نیازهای روزمره‌شان را از طریق خدمات سایت‌ها و اپلیکیشن‌ها فراهم می‌کنند. کارفرمایان با استفاده از سایت‌های کاریابی و اپلیکیشن‌های حوزه استخدامی شانس خود را برای گرفتن نیروهای مناسب  بالا برده‌اند. هر کارجویی با سر زدن به این سایت‌ها و پیدا کردن حوزه تخصصی خودش، می‌تواند آگهی‌های مربوط به آن شاخه را ببیند و کار متناسب با توانمندی‌هایش را پیدا کند.

تنها نکته قالب توجه استفاده از سایت یا اپلیکیشنی است که کاملا با حوزه کاری کارجویان و کارفرمایان مطابقت داشته باشد . به عنوان مثال شیپور یکی از اپلیکیشن‌هایی‌ست که در حوزه استخدام فعالیت می‌کند. در این اپلیکیشن، بیشتر آگهی‌ها مرتبط با افرادی است که مهارت‌های فنی دارند یا به دنبال شغل‌های میان‌رده هستند. به عنوان مثال اگر یک تکنسین ماهر یا یک آشپز کارکشته باشید شیپور جای مناسبی برای پیدا کردن شغل دلخواهتان است. اگر به بازاریابی علاقه دارید یا می‌خواهید یک شغل دفتری پیدا کنید در شیپور آگهی‌های زیادی برای شما وجود دارد. همچنین فیلترهایی مثل میزان تحصیلات یا نوع قرار داد که در این اپلیکیشن وجود دارد، به شما کمک می‌کند جستجوی بهینه‌تری داشته باشید و تنها آگهی‌هایی را ببینید که مناسب شرایط شما هستند.
نکته مهم در پیدا کردن شغل مناسب این است که بدانید شغل‌های مربوط به تخصص شما در کدام اپلیکیشن یا سایت کاریابی دسته‌بندی شده‌اند. با سر زدن به آن‌ها شاید نظرتان درباره نبودن کار مناسب تغییر کند.


گردآوری: گروه خدمان و محصولات سیمرغ
seemorgh.com