افراد خجالتی اغلب در خطر نادیده گرفته شدن در بعضی محیط های خاص اداری قرار دارند، فارغ از اینکه چقدر با استعداد و شایسته باشند.در این مقاله 25 کار پردرآمدی که مناسب افراد خجالتی است را برای شما معرفی می کنیم.
از قدیم به همه ما گفته اند با دوست و آشنا بهتر است شراکت مالی و اقتصادی نداشته باشید. یکی از این دلایل این گفته ها مشکلاتی است که در شراکت پولی با آشنا ممکن است پیش بیاید. ما در این مقاله پیشنهاداتی برای جلوگیری از این مشکلات برای شما داریم.
به نظر شما ویژگی های یک کارمند موفق چیست؟ چگونه می‌توان یک کامند موفق شد؟ در اینجا قصد داریم تا به بیان ویژگی های یک کارمند موفق بپردازیم. ویژگی هایی که هم باعث پیشرفت کارمندان خواهد شد و هم پیشرفت شرکت.
داستان این شش کارآفرین را بخوانید. داستان های آن ها به موفقیتی بزرگ ختم می شود، ولی همه آن ها ریشه در شکست دارند. این ها نمونه هایی عالی است که نشان می دهد چرا شکست و ناکامی هرگز نباید جلوی شما را در دنبال کردن چشم اندازتان بگیرد.
مشاغل خانگی پردرآمد در ایران کدام‌ها هستند؟ این سوالی است که شاید تا کنون چندین بار از ذهن عبور کرده باشد. اما گاهی کسب درآمد می‌‌تواند با کمی خلاقیت و در محیط امن خانه عملیاتی شود.
مژگان و گیسو حریری که اصالتی کرمانشاهی دارند از معماران شناخته شده در سطح بین‌المللی به شمار می‌آیند و تاکنون ۲ بار در سال‌های ۲۰۰۴ و ۲۰۱۲ از سوی رویدادهای بین المللی در فهرست برترین معماران جهان نام برده شده‌اند.
. به طور کلی یک محیط کاری سالم می تواند ارتباط نزدیکی با بهداشت روانی کارکنان خود داشته باشد. در ادامه به عوامل موثر بر بهداشت روانی در محیط کار و راه های ارتقای آن اشاره می کنیم.
در عالم کارمندی ترفندهایی وجود دارد که هرکدامشان می توانند عادت های روزانه ای باشند تا در ساعات کاری هم کیفیت کار و هم سلامتی افراد را حین انجام وظیفه تامین کنند.
بالا بردن انگیره در کارمندان یکی از اولین راه ها برای گسترش کار است. در این مقاله به شما روش هایی را معرفی می کنیم که بتوانید انگیزه کار را در کارمندتان بالا ببرید.
همکار حسود یکی از مشکلات شایع و بزرگ در محیط های کاری است. اگر شما هم جزو شاغلانی هستید که تجربه مواجهه با همکاران حسود را داشته اید، توصیه می کنیم راهکارهای زیر را بخوانید.
برخی از مدیران به روحیات کارکنان و رفتار سازمانی چندان اهمیتی نمی‌دهد و تنها به دنبال تولید بیشتر است. با ما همراه باشید تا با 10 کاری که یک مدیر خوب به کارمندانش نمی‌سپارد، آشنا بشوید.
مشکلات و مسائل بسیاری در محل کار وجود دارد که می تواند ما را خشمگین کند یا احساسات منفی برای مان به همراه داشته باشد. در ادامه به راهکارهایی برای کنترل احساسات منفی در محیط کار اشاره می کنیم.
اختلاف بین کارمندان چیزی است که ممکن است در هر محیط کاری به وجود بیاید. در ادامه به برخی از متداول‌ترین علل بروز اختلاف میان همکاران و راهکارهایی برای رهایی از تله اختلافات همکارانه اشاره خواهیم کرد.
به عبارت ساده‌تر، می‌توان گفت که کارمندان نسل جدید اگر معتقد باشند که رییس‌شان آن‌ها را درک می‌کند و از نیازهای آن‌ها آگاه است، سخت‌تر کار می‌کنند و وفادار باقی می‌مانند. در ادامه به 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند، اشاره میکنیم.
