مشکلات و مسائل بسیاری در محل کار وجود دارد که می تواند ما را خشمگین کند یا احساسات منفی برای مان به همراه داشته باشد. در ادامه به راهکارهایی برای کنترل احساسات منفی در محیط کار اشاره می کنیم.

اختلاف بین کارمندان چیزی است که ممکن است در هر محیط کاری به وجود بیاید. در ادامه به برخی از متداول‌ترین علل بروز اختلاف میان همکاران و راهکارهایی برای رهایی از تله اختلافات همکارانه اشاره خواهیم کرد.

به عبارت ساده‌تر، می‌توان گفت که کارمندان نسل جدید اگر معتقد باشند که رییس‌شان آن‌ها را درک می‌کند و از نیازهای آن‌ها آگاه است، سخت‌تر کار می‌کنند و وفادار باقی می‌مانند. در ادامه به 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند، اشاره می‌کنیم.

داشتن کارمندهای خوب یکی از سرمایه های اصلی هر شرکتی است که اگر کارشان را ترک کنند، مدیران با مشکلاتی روبرو می شوند.

کار کردن در دوران دانشجویی می تواند به هزینه های شما کمک کند اما باید بدانید که کارهایی را انتخاب کنید که نیازی به سرمایه چندانی نداشته و به درس خواندن شما لطمه ای نزند.

کار کردن به شرطی خوب است که شما به سلامتی تان صدمه ای وارد نکنید. سوالی که مطرح می شود اسن است که چند ساعت در هفته می توانیم کار کنیم که صدمه ای به سلامتی مان وارد نشود؟

اولین روز کاری، یک روز مهم و شاید تا حدی سرنوشت‌ساز است؛ روزی که می‌تواند پراسترس‌ترین یا خاطره‌انگیزترین روز کاری شما به شمار آید. آگاهی و آمادگی هر چه بیشتر برای چنین روزی، کلید موفقیت شما در سپری شدن هر چه بهتر این روز است.

در محیط کارتان اگر احساس می کنید همکارتان از شما خوشش نمی آید می تواند به دلیل رفتارهایی باشد که شما انجام می دهید. در این مقاله قصد داریم رفتارهایی را معرفی کنیم که همکارتان را از شما بیزار می کند.

حتما شما هم در فضای کار با افرادی روبه رو شده اید که باعث آزارتان شده اند اما این آزار به صورت مستقیم نبوده است. افرادی که تعدادشان شاید در محیط کار کم باشد اما حضورشان سبب رنجش ما می شود، چراکه با اغراق کردن در اشتباهات ما یا ادعاهای خلاف درباره ما، اعتبار کاری ما را نزد سایرین زیر سوال می برند.

داشتن همکار حسود یکی از مشکلات در محل کار است که می تواند ساعات کاری تان را سخت و دشوار کند. ما قصد داریم در این مقاله در مورد همکاران حسود و نحوه مواجهه با آن ها در محیط کار صحبت کنیم.