امروزه صندوق‌های بیمه‌ای تلاش می‌كنند خدمات خود را صرفا به تامین بخشی از هزینه‌های درمانی محدود نكنند و با ارائه خدمات حمایتی اجتماعی به بیمه‌شدگان تحت پوشش خود، در افزایش میزان رضایتمندی بیمه‌شدگان از عملكرد سازمان‌های بیمه‌گر با یكدیگر رقابت كنند.
در كشور ما نیز صندوق‌های بیمه‌ای علاوه بر تامین بخشی از هزینه‌های درمانی خدمات دیگری همچون مستمری بازنشستگی، از كار افتادگی، بازماندگان و مقرری بیمه بیكاری، كمك هزینه ازدواج، كمك هزینه كفن و دفن و كمك هزینه بارداری را به بیمه‌شدگان تحت پوشش خود ارائه می‌كنند.
كمك هزینه فقط بیمه‌شدگان شاغل
معاون مدیركل امور فنی بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با «جام‌جم» با تاكید بر این كه این كمك هزینه صرفا به بیمه‌شدگانی پرداخت می‌شود كه خود حق بیمهشان را پرداخت می‌كنند و شامل افراد تحت تكفل بیمه‌شدگان نمی‌شود، می‌گوید: بیمه‌شدگانی می‌توانند از این تسهیلات استفاده كنند كه برای اولین بار ازدواج می‌كنند و ازدواج آنها نیز رسمی و دائمی و در دفاتر اسناد رسمی به ثبت رسیده باشد.
احمد پایور با بیان این كه بیمه‌شدگان متقاضی دریافت كمك‌هزینه ازدواج باید قبل از ازدواج 2 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، تصریح می‌كند: اگر زن و مردی كه قرار است با یكدیگر ازدواج كنند، هر دو بیمه‌شده تامین اجتماعی باشند؛ به طوری كه هر دو نفر به واسطه اشتغال به كار خود حق بیمهشان را بپردازند، می‌توانند به طور جداگانه مبلغ كمك‌هزینه را دریافت كنند.
كمك‌هزینه بلاعوض
به گفته پایور، كافی است فرد متقاضی دریافت كمك‌هزینه ازدواج، عقدنامه و شناسنامه خود و همسرش را به همراه تعهدنامه كتبی مبنی بر این كه این ازدواج، اولین ازدواج آنهاست، به شعبه بیمه خود ببرد و سپس سایر مراحل را برای دریافت كمك‌هزینه ازدواج پیگیری كند.
وی تاكید می‌كند: در صورتی كه زن و مردی در یكی از روزهای نیمه ماه با یكدیگر ازدواج كرده باشند، نمی‌توانند طی همان روزها برای دریافت كمك‌هزینه اقدام كنند؛ بلكه باید تا پایان یك ماه كاری صبر كنند تا كارفرما فهرست حقوق آن ماه را به شعبه بیمه ارسال كند و سپس می‌توانند نسبت به گرفتن كمك‌هزینه اقدام كنند.
