جام جم آنلاین: فرهنگیان حق‌التدریسی همچنان در انتظار صدور حكم استخدامند. آیا وزارت آموزش و پرورش برنامه‌ای برای ساماندهی آمار نامعلوم و مجهول حق‌التدریسی‌ها دارد. پاسخ این پرسش را حتی مدیران این وزارتخانه نمی‌دانند.
خبر استخدام رسمی 10 هزار مربی پرورشی و معلم حق‌التدریسی، آذرماه امسال در كمیته آموزش و پرورش فراكسیون فرهنگیان مجلس مطرح و قرار شد این تعداد معلم طی دهه فجر از بلاتكلیفی خارج شوند.
هر چند با وجود گذشت چند روز از آغاز دهه فجر هنوز بخشنامه‌ای مبنی بر صدور حكم استخدامی معلمان پذیرفته شده در آزمون استخدامی به سازمان‌های آموزش و پرورش تهران و دیگر استان‌ها ابلاغ نشده، اما وزارت آموزش و پرورش استخدام 10 هزار نیروی حق‌التدریسی را قطعی می‌داند.
این در حالی است كه تعدادی از فرهنگیان (اعم از معلمان و مربیان پرورشی) كه در آزمون استخدامی سال 86 پذیرفته شده‌اند، عنوان می‌كنند طی مراجعات پی در پی به سازمان‌های آموزش و پرورش استان‌ها هنوز بخشنامه‌ای ابلاغ نشده و حتی كاركنان این سازمان‌ها از چنین تصمیمی اظهار بی‌اطلاعی می‌كنند.
داستان حق‌التدریسی‌ها ادامه دارد
از سوی دیگر، با اعلام خبر استخدام 10 هزار نیروی پرورشی و معلم حق‌التدریسی، جمع دیگری از فرهنگیان حق‌التدریس كه خود را محق به خروج از بلاتكلیفی می‌دانند، در تماس با رسانه‌های جمعی خواستار انتشار گزارش‌هایی از وضعیت خود هستند.
این معلمان كه معمولا در روستاها و شهرستان‌های كوچك و حتی نقاط دورافتاده خدمت می‌كنند، در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش پذیرفته شده و بیش از 6 سال سابقه خدمت دارند.
آنچه این نیروها را با نگرانی روبه‌رو كرده، تعویق مجلس در بررسی وضعیت حق‌التدریسی‌ها به خاطر تصویب لایحه بودجه 88 است.
یكی از معلمان حق‌التدریسی از شهرستان اراك می‌گوید: 5 ماه است حقوق نگرفته‌ایم، زمانی كه وزارت آموزش و پرورش آزمون استخدامی برگزار می‌كرد به ما نگفت كه قرار است ماه‌ها بدون حقوق و دستمزد بمانیم.
او ادامه می‌دهد: بارها خواسته‌ام این شغل را رها كنم، اما وقتی می‌بینم كودك روستایی كلاسم، برایم نان تازه می‌آورد و با چه عشقی برای درس حاضر می‌شود یا پدر و مادران روستایی چه محبتی به معلمان دارند، پشیمان می‌شوم. شما بگویید چه كنم؟ به هر حال زندگی خرج دارد....
آموزش و پرورش برنامه‌ای برای حق‌التدریسی‌ها ندارد
این كه چرا با گذشت ماه‌ها از الزام وزیر آموزش و پرورش توسط مجلس به اعلام آمار دقیق حق‌التدریسی‌ها، هنوز تعداد دقیق این افراد مشخص نیست، نشان‌دهنده نبود برنامه دقیق برای ساماندهی این نیروهاست.
زمانی علیرضا علی‌احمدی شمار حق‌التدریسی‌ها را بیش از 400 هزار نفر عنوان كرد كه البته با موضعگیری نمایندگان مجلس روبه‌رو شد و پس از مدتی تریبون رسمی مجلس به آمار 53 تا 40 هزار نفری تعداد این نیروها رضایت داد.
از سویی امور اداری وزارت آموزش و پرورش، نیروهای غیررسمی این وزارتخانه را بیش از 100 هزار نفر می‌داند.
ناصر سلیمان‌زاده كه قرار است بزودی معاون منابع انسانی و برنامه‌ریزی امور اداری در وزارت آموزش و پرورش شود، در این‌باره توضیح می‌دهد: «ما مشكل كسری بودجه داریم، اگر همه این افراد را استخدام كنیم، نمی‌توانیم به آنها حقوق بدهیم، ضمن این كه همه آنها شرایط استخدام ندارند و ما باید به نیازمان نگاه كنیم.»
سلیمان‌زاده با رد این مطلب كه آموزش و پرورش هیچ برنامه و تعهدی در قبال نیروهای حق‌التدریسی ندارد، می‌گوید: «واقعیت این است كه آمار دانش‌آموزان كشور در حال تغییر است. طرح ساماندهی نیروی انسانی باید منابع موجود را به تعادل برساند، به هر حال هر سال جمعی بازنشسته می‌شوند و جمعی به استخدام درمی‌آیند، فعلا اولویت با 10 هزار نفر است، اگر به ما ردیف استخدامی بدهند، مطمئن باشید حق‌التدریسی‌ها را ساماندهی می‌كنیم.»
آزمون‌های بی‌‌فایده
برخی از معلمان حق‌التدریسی كه در حال حاضر با سابقه‌ای بیش از 5 سال مشغول تدریسند، در چند نوبت آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش شركت كرده‌اند. به گفته این افراد تصور بر این بوده كه قبولی در آزمون به معنی استخدام رسمی است، در حالی كه بتازگی آموزش و پرورش موضع دیگری اتخاذ كرده است.
معاون منابع انسانی امور اداری در این‌باره هم اضافه می‌كند: «ما كتمان نمی‌كنیم كه به این نیروها نیاز داریم، هر سال تعدادی بازنشسته می‌شوند و عده‌ای هم باید جایگزین شوند، ولی این كه چه كسانی استخدام شوند، باید بررسی كرد آیا ما به تخصص آنان نیاز داریم؟ آیا سازمان مدیریت ردیف جدید داده است؟
قانون از ما خواسته تا با برگزاری آزمون و در یك عرصه رقابتی، نیروی جدید جذب كنیم. مطمئنا كسی كه از این آزمون‌ها نمره قبولی می‌گیرد در اولویت است.
سلیمان‌زاده تصریح می‌كند: ما در زمان اجرای آزمون اعلام كردیم كه این آزمون برای جذب نیروی حق‌التدریسی است نه نیروی رسمی.
همچنین مسوولان وزارت آموزش و پرورش اعتقاد دارند در صورت استخدام رسمی نیروهای حق‌التدریسی، آنان بسرعت تقاضای نقل و انتقال كرده و در نتیجه بخش‌های عمده‌ای از نقاط روستایی، محروم و شهرستان‌های كوچك با خلا نیرو روبه‌رو می‌شوند.
در حال حاضر وضعیت حق‌التدریسی‌ها به گونه‌ای است كه برخی با وجود بومی بودن در استان‌های شمالی كشور در نقاط جنوبی به خدمت مشغولند بنابراین تقاضای انتقال سریع این افراد به محض رسمی شدن، چندان دور از ذهن نیست. چنین وضعیتی قطعا آموزش و پرورش را با فشار بار مالی روبه‌رو می‌كند.
سلیمان‌زاده با تاكید بر این كه ما دنبال راهكاریم، می‌گوید: «شما نمی‌توانید صددرصد بگویید به این افراد ظلم شده، ما سعی می‌كنیم از آنها حمایت كنیم. مثلا بیمه آنان را در اولویت قرار داده‌ایم.
شاید شرایط سخت‌تر شود
اجرای لایحه خدمات مدیریت كشوری یا همان نظام هماهنگ در وزارت آموزش و پرورش ، خبر خوشی است كه از اول فروردین سال 88 اجرا خواهد شد.
فرهنگیان تاكنون بارها خواستار اجرای این لایحه بوده‌اند كه قطعا بر سطح حقوق و دستمزد آنان تاثیر می‌گذارد ؛ اما اجرای این لایحه شاید برای حق‌التدریسی‌ها، دشواری جدیدی ایجاد كند.
براساس این گزارش، وزارت آموزش و پرورش تاكنون استخدام 50 درصد حق‌التدریسی‌ها را به ازای بازنشستگی نیروها در برنامه داشت، یعنی طبق مقررات به ازای 2 نیرو، یك حق‌التدریسی استخدام می‌شود؛ در حالی كه شنیده می‌شود با اجرای لایحه نظام هماهنگ حقوق و دستمزد، این امر به یك‌سوم كاهش می‌یابد، یعنی انتظار می‌رود به ازای بازنشستگی 3 نیرو، یك حق‌التدریس رسمی شود.
ادامه این كسر بودجه در وزارت آموزش و پرورش، روند استخدام‌ها را با كندی روبه‌رو خواهد كرد، مگر این كه نمایندگان مجلس با شروع سال جدید، با حمایت‌های مالی از این وزارتخانه، برنامه جدیدی برای نیروهای حق‌التدریسی بنویسند.
