هاجر تحریری نیك صفت در گفت و گو با خبرنگار فارس، در پاسخ به این پرسش كه برخی كارمندان اظهار داشتند، به بهانه دوری كاری نیروهای قرار دادی و پیمانكاری را بیكار كرده‌اند و مشاغلی مانند آبدارچی و نگهبان را به دور كاری فرستاده‌اند، گفت: شما یك مورد از این موارد را بیاوردید ما پیگیری می‌كنیم، اصلا چنین موردی نداشته‌ایم.
خبرنگار فارس پرسید، عده‌ای از كارمندان وزارت كار مراجعه كرده‌اند كه به بهانه دور كاری بیكار شده‌اند.
خبرنگار فارس پرسید، عده‌ای از كارمندان وزارت كار مراجعه كرده‌اند كه به بهانه دور كاری بیكار شده‌اند.
وی پاسخ داد: اگر شما یك مورد را بیاورید مبنی بر اینكه به بهانه دور كاری بیكار شده است، ما شدیدا برخورد می‌كنیم، اصلا دستگاه‌ها چنین اجازه‌ای را ندارند و غیر ممكن است و همه اینها مطالبی است كه می‌گویند، مثل "گفته شده " است.
تحریری نیك صفت در پاسخ به این كه خود كارمند بیكار شده به خبرنگار مراجعه كرده است گفت: اصلا غیر ممكن است البته وزارت كار درصد افرادی را كه برای دور كاری فرستاده تعداد قابل توجهی است اما به هیچ وجه هیچ دستگاهی نمی‌تواند به بهانه دور كاری كسی را اخراج كند.
وی گفت: دور كاری در واقع یك شیوه برای ادامه فعالیت است نه بهانه‌ای برای اخراج نیروها. طبق قانون دستگاه‌ها چنین اجازه‌ای ندارند و كسانی كه تحت هر عنوان مانند رسمی، پیمانی و یا قرار دادی به دور كاری فرستاده می‌شوند، از كلیه امتیازاتی كه در زمان سر كار خود در محیط كار برخوردار بودند حتی اضافه كار بر خوردار می‌شوند و منتهی این اضافه كار بر اساس فرم تعهد نامه‌ای است كه آماده شده بین كارفرما و فرد امضا شده و میزان فعالیت مشخص می‌شود كه در قبال چه فعالیتی اضافه كار تعلق گرفته است.
تحریری نیك صفت تاكید كرد: بنابراین هیچ كدام از مواردی كه در زمان سر كار به كارمند تعلق می‌گرفت، در دور كاری كسر نمی‌شود.
معاون پشتیبانی منابع معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در مورد كاهش یك ساعت كار كارمندان و جبران از طریق دور كاری گفت: اخیرا بخشنامه‌ای در دولت از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور صادر شده به خاطر آلودگی هوا در تهران یك ساعت ساعت كار كارمندان كاهش می‌یابد و بحث دوركاری نیز هم از این مقوله جدا است.
وی در پاسخ یه این پرسش كه آیا این یك ساعت كاهش زمان كار در قالب دور كاری جبران می‌شود اظهار داشت: حرفی در مورد جبران این یك ساعت به میان نیامده زیرا در تهران با یك وضعیت بحرانی مواجه هستیم كه یكی از تدابیر اندیشیده شده این است كه ساعت كار كارمندان به میزان یك ساعت كاهش پیدا كند، مانند اینكه برف می‌بارد و تعطیل می‌شود و اگر تعطیل شد جبران نمی‌شود.
تحریری نیك صفت در پاسخ به این پرسش كه آیا كاهش ساعت كاری فقط برای تهران است گفت: این فقط در تهران به خاطر آلودگی هوا است كه آن هم موقتی است كه بعد از مدتی رفع می‌شود ولی هر كارمندی با توجه به تعهدی كه دارد خودش تلاش می‌كند اگر كار روی زمین مانده انجام دهد حالا ممكن است، انجام آن الزاما در محل كارش نباشد و بخشی را در خانه انجام دهد. اما این دور كاری نیست.
وی افزود: در دور كاری فرد دور كار تعهد نامه ای را امضا می‌كند و فعالیت هایی كه مشمول دور كاری قرار می‌گیرد، احصاء شده و بر اساس آن گزارش تهیه می‌شود.
معاون پشتیبانی منابع معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در پاسخ به این پرسش كه آیا اضافه كار كارمندان كاهش پیدا كرده كه از آن گلایه می‌كنند، گفت: پرداخت اضافه كاری مطابق قانون است و بیشتر از آن نمی‌توانیم اضافه كاری بپردازیم. قانون تكلیف را مشخص كرده و طبق قانون مدیریت خدمات كشوری اضافه كاری پرداخت می‌شود.
تحریری نیك صفت در پاسخ به این پرسش كه برای كارمندان دور كار آیا اضافه كار پرداخت می‌شود، گفت: بر اساس نوع فعالیتی كه مشمول اضافه كاری می‌شود تعلق می‌گیرد.
وی در پاسخ به این پرسش كه كسانی كه به بهانه دوركاری بیكار شدند به كجا مراجع كنند گفت: همه می‌دانند به كجا مراجع كنند، سازمان بازرسی و خود معاونت توسعه مدیریت سرمایه انسانی از جمله این مكان‌ها است.
معاون پشتیبانی منابع معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تاكید كرد: ما بخشنامه كردیم به كلیه دستگاه‌ها مبنی بر اینكه كسانی كه دور كاری می‌روند نه تنها امنیت شغلی‌شان محفوظ است، بلكه كلیه مزایایی كه در سر كار دریافت می‌كردند به آنها تعلق می‌گیرد.
گردآوری: گروه خبر سیمرغ
www.seemorgh.com/news
منبع: farsnews.com
