از میان سه مسئله مذکور اشتغال و مسکن مسائلی واقعی به شمار می آیند ولی مسئله سوم یعنی سربازی، مساله ای است که به راحتی و در صورت وجود عزم و اراده در میان مسئولان قابل حل است. هر یک از این سه مسئله دارای ابعاد گوناگونی است و بر دیگری تاثیر می گذارد. در اینجا صرفا به بررسی ابعاد اقتصادی و تاثیرات متقابل سربازی و ازدواج می پردازیم.
بی شک یکی از موانع اصلی ازدواج و بالا رفتن سن ازدواج، مسئله سربازی است. هر چند طرح هایی مانند انجام سربازی متاهلان در استان بومی خود، در این زمینه مفید و موثر است ولی مبلغ بسیار ناچیزی که به سربازان پرداخت می شود، مدت زمان طولانی دوره سربازی و محرومیت از بسیاری از حقوق اجتماعی برای مشمولین غایب، سربازی را تبدیل به کابوسی برای متاهلان و ازدواج را تبدیل به رویایی برای مجردان کرده است.
هر چند در اینجا قصد نداریم درباره اتلاف عظیم منابع انسانی که در سربازی اتفاق می افتد سخن بگوییم ولی واقعیت این است که سربازان به خصوص متاهلان، احساس می کنند ساعات مفید روزانه خود را باید در محیط اداری و نظامی به بطالت و بدون دریافت حقوق مناسب سپری کنند و بعد از آن تا پاسی از شب به دنبال کسب درآمد برای خانواده خود باشند.
عدم امکان تخصیص وقت و توجه کافی از سوی سربازان متاهل به خانواده خود باعث ایجاد مشکلات روحی و خانوادگی برای این افراد و خانواده هایشان می شود، ضمن اینکه موجب تحلیل رفتن قوای ذهنی و فیزیکی آنان نیز می گردد. بدون اینکه وارد بحث فلسفی وجود سربازی شویم و با همین شرایط موجود، علم اقتصاد(علم تخصیص بهینه منابع) راه حل مشخصی را پیش روی ما می گذارد. راه حل ساده ای که وجود دارد این است که با توجه به وجود نیروی مازاد بر نیاز، مشمولان متاهل مجاز باشند یکی از دو گزینه زیر را انتخاب کنند:
اول، انتخاب سربازی و دریافت حقوق مکفی و برابر با نیروهای نظامی رسمی هم درجه. دوم، عدم سربازی و در مقابل پرداخت هزینه فوق به صورت یکجا یا طی اقساط.
به این ترتیب منابع مالی از کسانی که گزینه دوم را انتخاب می کنند، دریافت و به کسانی که گزینه اول را انتخاب کرده اند پرداخت می شود. واضح است که این ساز و کار با طرح فروش سربازی که چند سال گذشته اجرا شد، تفاوت اساسی دارد و دارای این نکات مثبت است :
اول اینکه با انتخاب همراه است. یعنی هر کس با بررسی وضعیت خود می تواند ببیند که کدام گزینه مطلوبیت بیشتری برای او ایجاد می کند.
دوم اینکه یک بازه توزیع درآمد انجام می شود بدون اینکه هیچ گونه بار مالی بر دولت تحمیل کند.
سوم اینکه از این طریق یک امکان شغلی (هرچند موقت) برای افرادی که دارای شغل و درآمد مناسب نیستند، فراهم می شود تا در نیروهای مسلح مشغول به کار شوند. تعداد این گونه افراد (یعنی متقاضیان گزینه اول) نیز کم نیستند و شاهد این مدعا نیز صف های طویل متقاضیان استخدام در نیروهای نظامی است.
و بالاخره اینکه با اجرای آزمایشی این طرح بر روی بخش کوچکی از جامعه سربازان (یعنی متاهلین) می توان با مشکلات احتمالی آن آشنا شد و در آینده آن را به کل جامعه سرباز تعمیم داد و به این ترتیب با کاهش نیروی مازاد و منطقی و گزینشی کردن تعداد پرسنل یک قدم به ایجاد ارتش حرفه ای نزدیک تر شد.
برای اینکه از ایجاد تقاضای کاذب برای ازدواج نیز در مرحله اول جلوگیری شود، این طرح می تواند تنها شامل کسانی باشد که مدت زمان معینی (مثلا یک سال یا بیشتر یا کمتر) از ازدواجشان گذشته باشد. به این ترتیب مشاهده می شود که برای یک مشکل بزرگ راه حلی ساده و کم هزینه وجود دارد ، فقط کافی است با درد آشنا و در پی حل مشکلات باشیم.
گردآوری: گروه خبر سیمرغ
www.seemorgh.com/news
منبع:dayna.ir
