در سرتا سر جهان، زنان هر روز نقش بزرگ تری در اقتصاد كشور خود ایفا می كنند.
در كشورهای ثروتمند، نرخ پایین رشد جمعیت به همراه پیر شدن جمعیت، دولت ها را به لزوم فعالیت اقتصادی زنان آگاه كرده است زیرا نیمی از جمعیت آن ها را زنان تشكیل می دهند و محروم شدن اقتصاد از توانایی های این قشر ضررهای فراوانی در پی خواهد داشت. در همین راستا دولت ها با اصلاح قوانین كار، تاسیس مراكز آموزشی و حمایت از زنان شاغل و كارآفرین، سعی كرده اند زمینه را برای ورود آن ها به بازار كار فراهم كنند. در ادامه مقاله حاضر ویژگی های زنان كارآفرین موفق ذكر می شود
1- دیدگاه مثبت:
دیدگاه مثبت عامل اصلی تبدیل ایده ها به برنامه های عملی و اجرای این برنامه هاست. نگاه مثبت به وضعیت، زمینه نوآوری و رفع مشكلات را فراهم می كند و انرژی درونی، آزاد می كند. كارآفرینی دشوار است و اگر دیدگاه های منفی بر ذهن سلطه داشته باشند با نخستین مانع تلاش ها متوقف می شود. همواره مراقب ذهن خود باشید و اجازه ندهید روحیه تان با افكار منفی تضعیف شود. واقع بینی ضروری است اما در نظر گرفتن موانع با نگاه صنفی داشتن بسیار تفاوت دارد. برای مثبت باقی ماندن زنان كارآفرین، اطرافیان خود را از بین افراد خوش بین انتخاب می كنند.
2- غلبه بر موانع:
بررسی های انجام شده نشان می دهد در ایالات متحده 70 درصد شركت های تازه تاسیس به علت ناتوانی مدیران آن ها در حل مشكلات سه سال نخست، منحل می شوند. این در حالی است كه نرخ انحلال شركت هایی كه توسط زنان تاسیس شده اند كم تر از شركت های دیگر است. زنان در اغلب موارد می توانند از موانع در جهت منافع شركت استفاده كنند. زنان كارآفرین باید عادت كنند از هر مانعی كه به وجود می آید پندی بگیرند. به تدریج مشاهده خواهند كرد مشكل آن قدرها كه ابتدا تصور می شد بزرگ و منفی نبوده است.
قدرتمند بودن و اعتماد به نفس داشتن به معنای مخرب و جسور بودن نیست. برعكس اعتماد به نفس و قدرت به معنای سازندگی و حركت در مسیر صحیح است. هنگامی كه فرد تصویر ذهنی درست و مثبتی از خود دارد و مسوولیت پذیر است كه روحیه كارآفرینی او قوی تر است و دیگران نیز با اعتماد و اطمینان بیش تری با وی همكاری می كنند. آمارها نشان می دهد در بین مردان و زنان كارآفرین به ترتیب 45 و 51 درصد آن ها از این ویژگی برخوردار هستند.
تحقیقات نشان می دهد زنان بیش از مردان با كمك به دیگران در آن ها نفوذ می كنند. اشتیاق به ایجاد تغییری مثبت در زندگی دیگران از مهم ترین ویژگی های زنان كارآفرین موفق است و انگیزه بالایی برای فعالیت های اقتصادی آنهاست. نظرسنجی های انجام شده در بین زنان كارآفرین نشان می دهد در بین انگیزه های مختلف نظیر كسب درآمد بالا، اثبات توانایی، استفاده از تحصیلات و... حس كمك به دیگران و ایجاد تغییر در زندگی آن ها عامل اصلی مهم تر در فعالیت اقتصادی زنان است.
مسلما برای موفقیت لازم نیست قربانی هایی را در مسیر حركت از خود بر جا گذارید. برای قدم گذاشتن به پله بالاتر لازم نیست روی دوش دیگران قدم بگذارید. حس رقابت منفی در بین مردان بیش از زنان است. حركت طبق قانون و پرهیز از اقدامات غیرصادقانه در بین كارآفرین های زن به ویژه در آسیا مشاهده می شود. همین عامل حس اعتماد دیگر شركت ها را برمی انگیزد زیرا همه مایلند با كسانی همكاری كنند كه صادق و قابل اطمینان باشند. در ایالات متحده میزان همكاری شركت ها با زنان كارآفرین طی یك دهه گذشته همه ساله 10 درصد افزایش یافته است.
با آن كه زنان همواره مسوولیت زندگی شخصی و خانوادگی را به عهده دارند، آن دسته از آن ها كه بین كار و زندگی خانوادگی توازن برقرار می كنند موفق تر هستند. زندگی متوازن ذهن را برای ایده های خلاق آماده می كند. در كشورهای عضو سازمان توسعه و همكاری اقتصادی كه كشورهایی پیشرفته هستند، در آمارها مشخص شده آن دسته از زنان كارآفرین كه به زندگی خانوادگی، دوستان، سلامتی و روح خود توجه بیش تری دارند، موفق تر هستند. ویژگی ششم به ویژه در مورد زنان مصداق دارد زیرا آن ها در هر سطح شغلی كه باشند بر خانواده بیش از مردان تاثیر می گذارند.
اهداف همان رویاها هستند كه با برنامه عملی و شفاف تجهیز شده اند. اهداف نوشته نشوند در حد رویا و آرزو باقی می مانند. تحقیقات نشان می دهد زنانی كه برای مدیریت شركت و كسب و كار خود برنامه ای شفاف و مرحله بندی شده دارند موفق تر عمل می كنند. البته این ویژگی برای تمام كارآفرین ها مفید است اما از آن جا كه زنان وظایف خانوادگی گسترده تری دارند، برنامه ریزی به آن ها كمك می كند توازن لازم را بین كار و زندگی خانوادگی برقرار كنند.
تشخیص خلا\ در بازار كه می توان آن را از طریق كارآفرینی پر كرد اقدامی استراتژیك در هر برنامه برای كارآفرینی است. كشف نیازهایی كه تاكنون پاسخ داده نشده اند یا به میزان لازم تامین نشده اند كلید تولید موفق است. زنان به علت ریزبینی و دقت بالای خود نسبت به مردان توانایی بالاتری در كشف این نیازها دارند. از سوی دیگر آمارها نشان می دهد تقریبا در تمام كشورها میزان مصرف زنان بیش از مردان است به همین دلیل آن ها نیازهای بازار را بهتر تشخیص می دهند و كالاهایی كه تولید می كنند نیاز واقعی بازار است.
اغلب زنان كارآفرین شیوه های كاری خود را به جانشین هایشان فرا می دهند و نوعی انتقال تجربه در شركت هایی كه آن ها تاسیس می كند مشاهده می شود كه بسیار بیش تر از وضعیتی است كه در شركت های تحت مالكیت مردان دیده می شود. همین ویژگی به آن ها كمك می كند همزمان از همفكری دیگران استفاده كنند.
بالاترین شدت مقاومت قبل از شكست صورت می گیرد. احتیاط و آینده نگری جزو ویژگی های اصلی كار آفرین های زن است. به دلیل نگاه بلندمدت سرسختی زنان در مواجهه با مشكلات بیش تر است. البته احتیاط باعث نمی شود زنان موفق جرا\ت برداشتن قدم بعدی را نداشته باشند. با آن كه در سرتاسر جهان تعداد زنان كارآفرین بسیار پایین تر از مردان است اما در شرایط برابر موفقیت آن ها بیش تر است.
