بالا بردن انگیره در کارمندان یکی از اولین راه ها برای گسترش کار است. در این مقاله به شما روش هایی را معرفی می کنیم که بتوانید انگیزه کار را در کارمندتان بالا ببرید.

همکار حسود یکی از مشکلات شایع و بزرگ در محیط های کاری است. اگر شما هم جزو شاغلانی هستید که تجربه مواجهه با همکاران حسود را داشته اید، توصیه می کنیم راهکارهای زیر را بخوانید.

جذب مشتری راه اصلی داشتن فروش بالاتر و کسب درآمد بیشتر است. به راحتی با 4 روشی که در این مقاله معرفی  میکنیم می توانید فروش تان را چند برابر کنید.

برخی از مدیران به روحیات کارکنان و رفتار سازمانی چندان اهمیتی نمی‌دهد و تنها به دنبال تولید بیشتر است. با ما همراه باشید تا با 10 کاری که یک مدیر خوب به کارمندانش نمی‌سپارد، آشنا بشوید.

مشکلات و مسائل بسیاری در محل کار وجود دارد که می تواند ما را خشمگین کند یا احساسات منفی برای مان به همراه داشته باشد. در ادامه به راهکارهایی برای کنترل احساسات منفی در محیط کار اشاره می کنیم.

اختلاف بین کارمندان چیزی است که ممکن است در هر محیط کاری به وجود بیاید. در ادامه به برخی از متداول‌ترین علل بروز اختلاف میان همکاران و راهکارهایی برای رهایی از تله اختلافات همکارانه اشاره خواهیم کرد.

به عبارت ساده‌تر، می‌توان گفت که کارمندان نسل جدید اگر معتقد باشند که رییس‌شان آن‌ها را درک می‌کند و از نیازهای آن‌ها آگاه است، سخت‌تر کار می‌کنند و وفادار باقی می‌مانند. در ادامه به 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند، اشاره می‌کنیم.

داشتن کارمندهای خوب یکی از سرمایه های اصلی هر شرکتی است که اگر کارشان را ترک کنند، مدیران با مشکلاتی روبرو می شوند.

کار کردن در دوران دانشجویی می تواند به هزینه های شما کمک کند اما باید بدانید که کارهایی را انتخاب کنید که نیازی به سرمایه چندانی نداشته و به درس خواندن شما لطمه ای نزند.

کار کردن به شرطی خوب است که شما به سلامتی تان صدمه ای وارد نکنید. سوالی که مطرح می شود اسن است که چند ساعت در هفته می توانیم کار کنیم که صدمه ای به سلامتی مان وارد نشود؟