افشاگری مايلی كهن درباره پشت پرده فوتبال

 

فارس: مدیرفنی تیم فوتبال پرسپولیس گفت: تیمی را سراغ دارم كه در دیدار رفت جام حذفی نتوانست نتیجه بگیرد و در دیدار برگشت بازیكن حریف را خرید و قهرمان شد.

محمد مایلی‌كهن مدیر فنی تیم فوتبال پرسپولیس در حاشیه تمرین امروز پرسپولیس با دوربین برنامه شوك كه در محل تمرین حضور داشت گفت‌وگو و صحبت‌های زیر را مطرح كرد:

* دلالی در ایران به‌گونه‌ای وجود دارد
بحث دلالی در كشور ما به گونه‌ای وجود دارد. افرادی كه مرتكب این خطا می‌شوند باید به گونه‌ای به آنها تذكر داد و در صورت تكرار آنها را جریمه كرد. در كشورهای پیشرفته مانند تركیه به دلیل تبانی و دلالی باشگاهی همانند گالاتاسرای جریمه می‌شود. خودمان باید بر كار خودمان نظارت داشته باشیم. اگر روزی فردی خطا كند فقط اعلام می‌كنند و هیچ برخوردی صورت نمی‌گیرد. این عوامل باعث می‌شود كه بحث دلالی در فوتبال ما بیشتر شود.

* دلال با مدیر برنامه‌ فرق دارد
انسان‌هایی كه مدیر برنامه و ایجنت هستند شغل خوبی دارند. ما باید فرق بین دلال و مدیر برنامه را بدانیم. باید مدیر برنامه تولید كنیم. مشكلی در این زمینه وجود ندارد و موضوعی است كه در فوتبال بین‌المللی وجود دارد اما باید نظارت داشته باشیم كه هركس خود را به مدیر برنامه نچسباند. یك ایجنت آزمون بین‌المللی می‌دهد اما ما همه چیز را وارونه تلقی می‌كنیم. افرادی دلال هستند و خود را با برخی مدیر برنامه‌ها لینك كرده‌اند و نفوذ خود را انجام داده‌اند. آنها 30 بازیكن دارند و برای هر فردی نرخ بالا و پایین می‌كنند. به همین دلیل است كه رقم‌های بازیكنان متفاوت می‌شود.

*‌ پرسپولیس و استیل‌آذین برای انصاری‌فرد 600 میلیون می‌دادند، من با 200 میلیون نگه داشتم
پرسپولیس و استیل‌آذین برای گرفتن انصاری‌فرد 600 میلیون می‌دادند اما من كار خود را می‌شناختم و با تحصیلات وارد این حیطه شده‌ام و به همین دلیل توانسته‌ام انصاری‌فرد را با 200 میلیون در سایپا نگه دارم. زمانی كه در سایپا بودم اجازه ندادم هیچ دلالی به سمت سایپا بیاید. در خیلی از موارد مدیر برنامه‌ها در بحث دلالی نقش دارند. مدیر و مربی باید باهوش باشد كه اجازه ندهد دلال در جذب بازیكن دخالت داشته باشد.

*‌ لیدر باید تحصیلات داشته باشد
لیدر در فوتبال به معنای رهبر است یعنی كسی كه بتواند یك گروه را رهبری كند. باید فرد تحصیل‌كرده باشد كه بتواند یك‌سری را رهبری كند. یك‌سری افراد هستند كه بوق می‌زنند. خدا بیامرزد محمد بوقی در پرسپولیس و حسن تارزان در استقلال را. این افراد بدون هیچ چشم‌داشتی به ورزشگاه می‌آمدند و كار می‌كردند و دنبال حقوق هم نبودند و برخی اوقات بازیكنان به آنها كمك می‌كردند. رسانه‌ها باید كمك و روی بازیكنان ارزش‌گذاری كنند.

* مدیران ما بر چه اساسی انتخاب می‌شوند؟
در كشور ما كمی بی‌قانونی وجود دارد. من از شما این سؤال را می‌كنم كه مدیران ما بر چه اساسی انتخاب می‌شوند؟ یك مدیر می‌آید و كلی بدهی می‌گذارد و نتیجه هم نمی‌گیرد. او می‌رود و بار دیگر بازمی‌گردد. هركسی در جای خود قرار ندارد. در ورزش افراد تحصیل كرده و قهرمان زیاد داریم اما متاسفانه از یكی از نمایندگان شنیدم كه اعلام كرد چه اشكالی دارد رئیس سازمان تربیت بدنی و یا وزیر ورزش و جوانان شخص ورزشی نباشد و دانش تربیت بدنی نداشته باشد. به نظر من یك دفعه دستور دهید در دانشگاه تربیت بدنی را ببندند! پس ما بی‌خود در سال 56 لیسانس تربیت بدنی گرفتیم، مثلا وزیر بهداشت ما دكتر است چرا نباید ایشان را در رأس كار بگذاریم مگر در همه موارد تخصص دارد؟ خیر. در یك رشته تخصص دارد و می‌تواند فعالیت كند اما می‌گویند در ورزش اگر فردی ورزشی نبود هم می‌تواند فعالیت كند، مثلا شخص ورزشی را در شهرداری می‌گذاریم و شخصی كه شهرسازی بوده در ورزش می‌گذاریم.

* برخی خطاها اصلاً دیده نمی‌شود
بر اساس زور و ضرب می‌خواهیم قانون را زیر پا بگذاریم. قانون خوبی داریم اما عمل نمی‌كنیم. یك نفر خطایی می‌كند و جریمه‌ می‌شود اما بعضی افراد خطاهایی می‌كنند كه اصلا دیده نمی‌شود. مثلا در همین مدارس فوتبال و زمین خاكی‌ها خیلی‌ها می‌توانند كمك كنند. در حوزه خلیج فارس عرب‌ها حاضرند همه كار انجام دهند تا كودكشان نیم ساعت ورزش كند اما در ایران كودكان همیشه دنبال یك توپ در زمین خاكی هستند. ما پتانسیل لازم را داریم. باید واسطه بازی را كنار بگذاریم.

*‌ برخی‌ها در نیم فصل اول امتیاز جذب می‌كنند ولی در نیم‌فصل دوم آنها را می‌فروشند
یك مربی زمانی كه باشگاه خود را عوض می‌كند 25 بازیكن با خود می‌برد. 25، 40 میلیون هم حساب كنید چیزی حدود یك میلیارد می‌شود تا نیم‌فصل امتیازها را جذب می‌كند و در نیم‌فصل دوم امتیازها را می‌فروشد. خیلی وقت‌ها نتایجی در زمین اتفاق می‌افتد كه صددرصد براساس بازی رخ نداده است. مربی به بازیكن قول می‌دهد كه انتخابش كند و از او پول می‌گیرد. این موارد در فوتبال ما است.

* تیمی را می‌شناسم كه در دیدار برگشت جام حذفی بازیكن حریف را خرید
من تیمی را سراغ دارم كه در دیدار رفت جام حذفی نتوانست نتیجه بگیرد و در دیدار برگشت بازیكن حریف را خرید و این موضوع باعث شد كه قهرمان شود. فصل آینده همان بازیكن به تیم قهرمان ملحق شد. این مسائل در فوتبال ما وجود دارد و باید برطرف شود. این حرف‌ها چیزی نیست كه بگوییم فوتبال ما بد است یا خوب. دلیل خوب بودن یا بد بودن نیست باید با این موضوع مبارزه شود.

* با هزار تومان به پرسپولیس آمدم
برای هر كاری كه زحمت بكشی قدر آن را خواهی دانست. باید به گونه‌ای افراد را بار بیاوریم كه برای به دست آوردن پول زحمت بكشند. آن موقع شاید هیچ مشكلی پیش نیاید. روز اولی كه به پرسپولیس آمدم قراردادم را نشان دادم و روزنامه‌ها به‌عكس نوشتند. من كارم را در پرسپولیس با ماهانه حقوق هزار تومانی شروع كردم و پس از آن به 2 هزار تومان و 80 هزار تومان رسید و در پایان ماهانه 250 هزار تومان می‌گرفتم. رفتم یك آپارتمان 75 متری خریدم و هم‌اكنون با مدیریت زندگی خود را می‌چرخانم. اگر مدیریت خوب وجود داشته باشد پول، بازیكن را به بیراهه نمی‌كشاند. شما هاشمیان و علی كریمی را به عنوان لژیونر پرسپولیس نگاه كنید هاشمیان اعلام كرد كه 11 سال در پادگان فوتبال بازی كرده چرا سال 1996 فوتبال ما موفق بود و ده‌ها لژیونر به باشگاه‌های مختلف فرستادیم؟ زیرا در آن زمان انضباط بود. خودم اولین فردی بودم كه در قرارهایی كه می‌گذاشتم یك ساعت زودتر حاضر می‌شدم.

* مسی هم پول زیادی می‌گیرد، اما با برنامه است
هیچ‌وقت نباید اصل و نسب خود را فراموش كنی. اگر برای پول زحمت بكشی قدر آن را می‌دانی اما اگر نتوانی قدر آن را بدانی خیلی زود پول را از دست می‌دهی. ما آینده‌دار هستیم و همین الان نیز پتانسیل‌هایی وجود دارد. باید با نظارت و دقت از این موارد استفاده كنیم. به طور مثال مسی در اسپانیا این همه پول می‌گیرد اما طبق برنامه هم می‌خوابد. یك‌شنبه و چهارشنبه بازی می‌كند و چهارشنبه‌ها نیز بهتر است چرا؟ زیرا همه كارهایش روی اصول است و با برنامه كار می‌كند. نمی‌آید برود بیرون بچرخد. در كشوری هم كه همه چیز آزاد است. این موارد رمزهایی است كه بازیكنان می‌توانند موفق شوند. امیدوارم فوتبال ما هم بتواند به زودی موفق شود زیرا بسترهای لازم را داریم.